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作为公募基金公司,投研体系建设始终是核心竞争力。为了培养优秀人才并打造一体化投研体系,吴剑飞明确了“风控第一、反省共享、兼容并包”的投资理念,并对投研团队提出了“三化”的要求,即研究方法标准化、研究品种模型化、研究管理流程化,这种严格统一的标准,既能保证高水准的研究质量,又能够高效地让基金经理提取信息。

指数涨势如虹,指数基金自然也顺势而为。WIND数据显示,截至2月13日,今年以来被动指数型基金平均取得9.75%的收益率,其中跟踪深证价值指数的基金表现更为突出。交银深证300价值ETF联接基金(519706)今年以来涨幅14.85%。交银深证300价值ETF与各类基金今年以来平均收益比较(%)

人才的稀缺是必然的。时间退回到15年前,彼时,我国互联网企业还难以吸纳、承托太多的高端人才,当时高端人才的出路,主要是高校和外资机构,当下情况已经出现逆转,不仅人才需求今非昔比,而且人才有择木而栖、自由选择的巨大空间;横向来看,如今的人才竞争,是全球化的人才竞争,对高端人才估值应遵循国际标准。这些都意味着,那些没有在人才和创新战略上先人一步的企业,时下必须交足补课费,才能吸纳并留住人才。

不过,据目前的形势,美国政府虽然将此次调查同国家安全挂钩,却并不一定找到了确凿的案例或证据。7月,美商务部向在美的多家车企发放了一份长达34页的调查问卷,要求车企披露涉及财务预算、供应链、至2020年商业发展规划甚至供应商名单及其所在地等大量敏感信息。上述调查问卷还希望各车企回答一个问题,即为何要将工厂选址在美国本土以外。

比较11月20日至11月29日,净值涨幅排名靠前的基金发现,也有基金的净值回调幅度明显小于其它同类型基金,显示出“不一样的风景”。以两只收益表现较为突出的健康产业基金为例,融通健康产业在11月20日至29日之间,净值回撤幅度为5.98%,国泰大健康同期的净值回撤为6.75%。观察发现,三季度末这两只基金均重仓医药股。基金业内人士指出,对照两只基金重仓股回调幅度和基金净值回撤幅度,可以看到,近期上述基金产品在医药个股上应该有卖出止盈、落袋为安的动作。

央行科技司副司长罗永忠近日表示,要坚守守正创新,稳妥推进人脸识别线下支付应用。在数据采集时,要提前告知信息使用的目的和方式,明确获得用户授权同意,避免与需求无关的特征采集,确保人脸特征采集的合理性和必要性。责任编辑:张宁来源:中国纪检监察报

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